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春风化雨温心暖人
——李子垭矿“三违”人员帮教小记
发布时间:2017-01-11 信息来源:李子垭煤矿 信息编辑:梅山青 浏览次数:
 

    “三违是煤矿安全事故的根源,是危及煤矿安全生产的罪魁祸首。当前,各种三违现象远没有杜绝。manbetx体育在严格执法,从制度上给予严厉打击的同时,也不能以罚代教、以罚代管。李子垭煤矿党政领导要求相关部门用好安全包保帮教、亲情感召帮教、教育培训帮教、现身说法帮教三违帮教机制,让三违人员真正从思想上认识到三违的危害性,从行动上告别三违。该矿通过三违帮教机制的有效实施,三违人次持续下降,安全形势保持稳定,截至110日,矿井实现安全生产1456天。

                   
面对面开导

    “违章不仅影响效益,而且对家庭、对企业的危害更是严重。现在效益不好,如果出现了事故更是雪上加霜。年轻人思维敏捷,三违动作可不能敏捷。在该矿机电队班前会议室,党支部书记屈仁兵和三违人员小杨面对面交流、心贴心沟通。他首先询问了小杨三违的经过和处罚结果,然后又了解了小张的工作和家庭情况,最后对小杨违章的原因、危害和可能造成的后果进行了分析。

   “我知道错了,以后再也不违章了。小杨认识深刻、态度诚恳。

   “知错就改好同志!书记屈仁兵对小杨进行了表扬,以后不仅自己不违章,还要带动身边的工友不违章。

     该矿积极推行情绪化管理,规定各党支部书记为兼职心理医生,为三违职工提供心理咨询和心理健康引导服务,制定心理疏导预案。同时,进一步健全完善三违人员跟踪帮教机制,成立三违人员跟踪帮教领导小组,建立健全三违帮教档案,一对一进行说服劝导;对严重三违人员,还要打电话或发信函与其亲属共同进行帮教,引导三违人员深刻认识三违的危害,使其在思想上提高警惕,行为上告别违章,变要我安全我要安全,变他律自律
                    走家入户谈心
    “刁大哥,你在斜坡提升时超挂矿车多危险!假如出现下道或者跑车,后果不堪设想……”在该矿防突队职工刁某的家里,家属协管员卿圣红对刁某进行了说服教育。
    “作为他的妻子,他违章了我也有责任。以后一定提醒他按章作业、杜绝三违。同时,多承担家务,保证让他休息好。照顾好老人和孩子,免除他的后顾之忧……”刁某的妻子一边数落着刁某,一边下着保证。
    该矿工会把对三违人员的帮教作为首要任务,建档建卡、举办三违人员帮教培训学习班,同时深入职工家庭、宿舍,采取走访谈心、发安全家信、提倡议书等灵活多样的形式,帮助三违人员提高思想认识;大力开展安全幸福家庭三叮咛、四嘱咐、五把关等系列活动,每年定期组织井下职工与家庭成员签订《夫妻双保合同》等;举办三违人员座谈会,充分发挥女工家属协管员亲情教育优势,用亲情唤起职工遵章作业的自觉性。
                    上台现身说法
    “33日早班,我在24041机巷皮带停运后未将皮带开关闭锁,,属于违章行为。造成此次违章行为,幸好没有造成人身伤害,但是给个人和连队造成了很大的影响。我保证如下……”在该矿掘进三队安全政治学习上,三违人员小李作了检查。
    该矿创新安全思想政治工作方式,对出现一般三违的职工,要开展现身说法帮教,让三违人员在本单位的班前会上或安全政治学习活动中,向全体人员作书面检查,讲明自己的三违行为对本单位和班组造成的影响,保证不再违章,警示他人不再三违。同时,该矿还开设了三违讲堂,组织同工种或可能出现同种违章的职工走进课堂,听取三违人员自己讲述当班违章操作的经过以及操作时的心理,先让在场的职工指出三违职工的操作错误,再由队管对违章操作的过程进行讲解,具体指出违章的每一个细节及可能诱发的后果,进一步放大三违环节,让那些操作和心理与违章人员不谋而合的职工从中警醒,促其主动拒绝三违,远离三违
                   教育培训帮教
    据该矿培训中心主任李华生先容,对三违人员还要采取教育培训帮教。培训中心针对三违发生的不同性质,加强安全法规、规章制度和规程措施学习。通过案例分析、实验模拟等方法,增强课堂效果,提高三违人员的安全意识和操作技能。培训期满,进行闭卷考试,低于90分的,继续进行培训帮教,直至考试合格为止。
    对出现严重三违的人员和一个季度内出现两次一般三违人员,要进行综合审查帮教,对三违人员的帮教情况、培训结果、思想认识、个人保证书、三违人员上岗时的单位帮教措施及互保联保责任书等进行综合考评,合格后方可上岗。同时,由所在单位对三违人员,以半年为期限进行安全行为考评。
  
                    特殊关怀系安全
    “李师傅,送你一件苹果和一袋米,寓意只有平平安安才有香甜的米饭吃。该矿工会副主席任文一边说着,一边将手中的苹果和大米递给违章机车司机李义才。

    该矿注重安全管理中的人文关怀,创新“三违”帮教方式方法,通过送“特殊”礼物来寓意安全,提醒“三违”职工只有平安才有健全的身体,才有稳定的收入,才有幸福的家庭。同时,多次组织“家书进连队,亲情嘱安全”活动,以慈母心、夫妻情、儿女爱嘱咐职工时刻牢记安全;深入实施情绪化管理工程,开设心理咨询室、亲情驿站以及心理疏导讲座,让职工的心理情绪获得了更多的关注和疏导;始终坚持冬送温暖夏送清凉,走近一线职工身边,与一线职工开展多种形式的联谊活动和井口送祝福活动,用爱心架起了与职工的“连心桥”,用殷殷深情为职工送去安全嘱托,筑牢安全生产的第二道防线。
 
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