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新万博正网召开四季度政工例会
发布时间:2018-11-16 信息来源:党委工作部 信息编辑:李燕/文 贺全明/图 浏览次数:
 

    本网讯  11月15日,新万博正网召开四季度政工例会,总结2018年政工工作,谋划部署2019年工作。党委书记、董事长赵麒麟出席会议,党委副书记、纪委书记、工会主席朱世贵主持会议。

    赵麒麟指出,2018年各单位党建工作开展较好,在职工队伍稳定、基层组织建设等方面工作都有提升。针对后期工作,赵麒麟要求加强党对国有企业的领导,不断提升企业竞争力。思考如何做好在国有企业领导能力方面的具体工作,要站在更高的层面、更广的角度来谋划企业的发展方向,解决发展中的问题,完善相关考核制度,抓好企业学问建设,打造企业核心竞争力,促进安全、生产、效益不断提升。要加强自身学习,提升综合能力素质。党委书记要不断加强相关常识能力学习,要站得高,看得远,思考得全面,思考得仔细;党群部门负责人和工作人员要加强学习培训,不断提升专业素质,提高工作水平。要做好人才队伍培养,稳定职工队伍。在企业面临困难时,党员领导干部要首先站在前面,思考问题产生的根源,拿出行之有效的解决办法,以此彰显党对企业的领导地位。
   
赵麒麟强调,要抓好宣传工作,树立良好的企业形象。挖掘先进人物,弘扬先进事迹,树立正面典型,鼓励职工为企业发展献计献策,形成矿区正能量。要加大宣传队伍建设,提高宣传稿件数量、质量。抓好理论学习,做好业务培训,引导实践、推动工作。大力宣扬矿区职工中的劳模精神、劳动精神和工匠精神,发挥榜样力量,营造敬业风气,激励全体职工为企业发展贡献力量。要落实好“两个责任”,抓好企业清廉责任制。认真对照省纪委巡察反馈意见,抓好整改落实;抓好监督检查工作,多开展以点带面、专题专项审计工作,严格落实好“一岗双责”。要抓好矿区舆情监控管理,保持矿区和谐稳定。做到党委书记、分管领导、主管部门亲自过问,亲自研判。发现舆情,做到有领导管,有部门问,有工作人员跑;出现问题,做到落实好责任人,采取好办法措施,调解好矛盾纠纷,将问题处理在萌芽状态。要抓好企业改革改制宣传工作,确保企业改革改制见到实效。改革改制是企业永恒主题,是今后必走之路,是事关企业生存与发展大计。各单位党组织要思考改进现行工作中管理程序、管理机制、管理方式的不足之处,提出有效办法,促进企业效率提升,成本降低。要关心职工,切实体现组织对职工的关心关怀,增强职工的归宿感、荣誉感、自豪感。
   
朱世贵要求各级党组织负责人牢固树立一盘棋思想,坚持走一步看两步想三步,切实抓好年末岁初安全工作,职工队伍稳定工作,确保矿区和谐稳定,希翼大家总结好2018年工作,谋划好2019年工作,努力形成“一党委一特色,一系统一品牌”的工作局面。
   
会上,各单位党组织负责人汇报了本单位党建工作、职工队伍思想动态、矿区稳定及下步工作打算等;机关党群部门负责人分别就相关工作做了安排。(责任编辑:姚陟雄)

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