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静下心来谋事业
避免安全工作不作为,需考核与
安全,该唱的赞歌还得唱
“年”之悟 “节”所感
退步原来是向前
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安全是对生命最好的敬重
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传承精神 砥砺前行
发布时间:2017-06-21 信息来源:李子垭煤矿 信息编辑:梅山青 浏览次数:
 

  在李子垭煤矿即将关闭退出之时,收到来自北京师范大学校长董奇的亲笔题词——“弘扬李煤精神 传承李煤学问,字里行间透露着李子垭矿工子女对李煤的特殊感情,也体现出每一个李煤人对矿井关停的不舍之情。
    常怀感恩之心,是李子垭煤矿一直以来教育和引导干部职工秉承的工作信条。感恩不是一种口号,而是内心情感落实到具体工作中的外在表现。一个建矿40年的老矿井即将关闭退出,在关闭退出之际,是什么支撑着他们坚强地走下来,是什么给予了他们走下去的勇气?
    在艰苦奋斗中体现工作热情
     艰苦奋斗是一种美德,在感恩学问打造过程中,该矿始终将艰苦奋斗教育作为一种精神去弘扬,作为推进矿井扭亏减亏的目标去推进实施。
   苦不苦,想想地心深处采煤工,累不累,想想女工拣煤班。这是困难形势下,该矿党委提出的艰苦奋斗、振奋人心的口号。特别是在三项制度工作中,人员逐步精简,工作量不断增大,强化吃苦耐劳、爱岗敬业教育,目的就是教育职工,无论环境如何变化,条件多么艰苦,都要为井下一线职工服好务,都要向先进典型学习,创新思维,做时代的弄潮儿
    该矿倡导以矿井为家园,视职工为兄弟的理念,不定期组织机关人员到一线劳动,组织团员青年到皮带房体验生活,了解职工艰苦的工作环境,把矿井发展的命运与自身岗位命运紧密结合起来。倡导人人节约、反对浪费的行为习惯,能自修的决不外修,开展了金点子双创五小等创新创效活动。今年,在修旧利废活动中,仅对废旧托辊重新进行维修、翻新,创效达6万余元。全体干部职工从降成本、降能耗的角度,从一点一滴中抠效益,从职工思想上树牢艰苦奋斗,节约光荣的勤俭持家的责任意识,让小家处处彰显着奋发向上的精神状态。
    在安全生产中体现责任重于天
    “抓安全从哪里抓起?就得从根上;这个根是什么?就是人的思想。这是李子垭煤矿党委长期思索的课题。意识决定行为,这个根不除,始终都是安全工作中潜在的最大隐患,观念不转变,安全工作永远都上不去!
    该矿始终把实现安全生产作为每名职工的工作信条来强化,做到在岗一分钟,安全60,树立一切为安全开道安全就是生命安全事故是企业杀手,事故责任者是企业罪人的理念;通过开展讲述身边的安全故事、亮相台等活动,让职工亲自讲安全故事,讲安全经验,对比找差,提升现场安全操作的自觉性。
    为了引导职工真正牢固树立起安全第一”思想,把安全工作真正放到四个一切的位置来抓,严格贯彻十个坚持十个必须”要求,认真践行十荣十耻,使职工远离隐患、远离危险、远离违章、远离事故,成为自主安全人。         
   
在队伍稳定中体现和谐贵于恒
    形势越严峻,越要稳定职工的心。该矿超前引入感恩教育,让职工深刻了解国家一系列政策和矿井改革改制的举措,对企业发展充满信心。
    职工心如何稳?该矿找准职工关心关注的热点问题,通过实地调研,提出离开了矿井、离开了岗位,你能干什么?为题,与职工进行深入讨论,进一步倡导爱矿如家,视岗如命的责任心与使命感;深入开展了形势怎么看,manbetx体育怎么干企业有困难,manbetx体育怎么办座谈、心得体会等图文并茂、典型宣传为主的亲情感化教育活动,组建宣讲团开展认清新形势、迎接新挑战、共谋新发展主题宣讲活动,走基层、到班组、进岗点,把形势讲透、讲清、讲细,凝聚广大职工应对复杂局势,求生存、战危机、保家园、促发展的必胜信心与信念。职工的大局意识、担当意识、责任意识显著增强。
    改革政策如何落实?该矿引入矛盾纠纷化解工作机制,对职工反映的工资分配、转岗待岗、医疗政策等敏感热点话题,进行超前掌握和排查,自上而下建立了信息交流汇报机制;对敏感人群、重点岗位职工进行一对一谈话交流;积极妥善处理职工关心关注的热点难点问题,引导教育职工通过法治思维维护自身权益,为矿井营造政通人和、安居乐业的和谐环境。
    “团结自强 务实争先的李煤精神,已经渗透到了全矿的各个角落,有李煤人生长的地方就是精神传承的地方,都承载着李煤人创业干事的梦想。不管矿井关停后,李煤人身处何地,从事何种岗位,也无论今天或是明天如何变迁,李煤人不忘初心,感恩前行的使命将永远响彻大地,李煤精神将会代代相传。

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