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如何上好班前“第一堂课”
发布时间:2018-11-21 信息来源:李子垭煤矿南二井 信息编辑:梅山青 浏览次数:
 
    班前会是安全生产的“第一道工序”,是安全教育的“第一课堂”,更是“安全管理的第一道防线”,高质量的班前会能够对职工动之以情、晓之以理,用真情触动职工神经。会议精神入职工的心、进职工的脑,有效保障职工安全生产。
    班前会是安排职工当班工作任务,及时传达上级有关安全指示精神。通过这个平台,职工能及时明确自身的任务,了解当前形势,提前获知作业现场实际情况,上岗作业时能做到心中有数。如果在开会方式上总是一味地进行过去故事的回放,而没有用创新激活职工参与的积极性,那么时间一长势必会让职工心中有抵触,甚至产生反感情绪。久而久之,职工会认为班前会就是走形式、浪费时间,从而降低班前会的质量和效果,失去了应有的吸引力。因此,班前会要开出成效,就要杜绝形式主义,无效的会议就是粗暴占用他人的视觉和听觉。

    如何能够提高班前会质量,首先绝对不能把班前会只当作传话筒,强化安全思想教育才是重中之重。召开班前会关键要让职工听得明白,理解透彻,记得牢固。要紧密结合生产和职工思想实际,提高针对性。在方式、方法上力求创新,进一步增强互动性,让职工能主动来、愿意坐、自觉听,从而使班前会成为职工收益的殿堂、增长常识的课堂、体会自身价值的舞台。

    班组长作为团队的领导者,不仅是安全工作的责任人,更是职工学习的组织者。班前会开得有没有质量,跟班组长素质有直接关系。因此矿安监处、人力资源科等部门必须每年有计划地对班组长进行不走过场的培训,真正提高他们在生产中的综合能力。对于班组长的应知应会常识,矿每年要定期进行严格考核,根据成绩真正做到,优者上、平着让、庸者下,进一步增强班组长的压力感和事业心,提高主动学习的自觉性,从而使其精力会专心用在学习上、扑在工作上和抓安全管理上。其次矿井还要为其提供多种平台,锻炼班组长在说、读和写三方面的能力,提高他们语言组织能力、文字材料写作水平和事物理论分析能力,使其言行能够准确地抓住制约班组建设的瓶颈问题,引起职工的关注和共鸣,上下达成共识,形成干事合力,进一步增强班前会的实效性,保证班前会的安全教育质量。

    职工是安全生产的直接从事者,他们的思想是确保安全生产的前提。班前会的内容除了安排工作任务外,最主要就是保证安全生产。要保证安全生产,班组长就要善于观察和了解当日职工思想状况,及时发现职工不稳定的情绪苗头,主动找工友进行谈话沟通,及时解开思想疙瘩后再让职工上岗作业,真正排除生产中的不放心人员。同时,班组长还要结合现场实际,超前安排各项工作,对现场的每项任务的各个环节,以及可能要碰到的困难、可能要发生的问题,都要提早考虑到,并耐心地向职工讲清说明,这样就可以增强班前会的针对性和实效性,防止现场安全生产中的盲目性,减少人的不安全因素,将潜在的隐患及时消灭在未萌状态,确保矿井不断向本质安全转化。

    在班前会教育中不要受传统模式所制约,不受已有经验所束缚。被动填鸭式的教育不能完全为职工所接受,由于形式单调,职工参与意识不会太强。班前会的目的是为了职工的人身安全,必须让职工在班前会上充当主角,把主动权交给他们,进一步增强台上台下的互动性。在会议上可以采取让他们轮流讲安全故事、自谈安全操作心得、背诵操作规程比赛、人人上台讲经验等新颖活泼的形式,进一步增强班前会的趣味性,调动起广大职工的参与性,让职工在参与中提高分析问题、解决问题的能力,真正把班前会开成业务常识辩论会、安全隐患排查会、相互促进交流会,使职工从激情共鸣中得到启发、教育和提高。

    开好班前会,是保证当班安全生产的重要环节。特别是当前国家、集团企业和矿党政高度重视安全工作、煤炭形势趋于好转的条件下。这就要求职工坚持把班前会讲的安全要求和注意事项牢记在心里、实行到行动上,积极摒弃经验主义和侥幸心理。总之,只有让职工认识到班前会的重要性,才能使班前会真正发挥应有的效能。在实际工作中,每名职工不但要贯彻好班前会的指示精神,而且还要对同事监督好、宣传好,不做工作上的糊涂者、班前会上的自由者、安全上的旁观者,增强安全生产的信心和决心,自觉地将班前会讲到的落实到工作的每个环节上,深刻认识班前会就是避免事故、确保安全的第一道安全屏障。(责任编辑:姚陟雄)


 

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